夏季职业装必读知识
 
一个成功的企业要想在市场竞争中立于不败之地，不仅要有较强的内部实力，而且要有良好的外部形象。职业服装作为装扮企业外部形象的重要手段之一，越发显得重要。成功的职业服装可以很好体现行业或企业精神，也可激发员工的进取心、提高工作效率、美化社会环境，还可以成为行为或企业的象征。职业服装正以全新的文化观念、较强的视觉效果和综合功能，成为现代企业参与市场竞争，走向国际化不可缺少的一部分。

职业服装的特点：实用性、安全性、标识性和美感性
1． 实用性 职业服装必须要使用穿着者在作业时，能满足作业动作的需求，减少动作的阻力，使身体与四肢能够活动自如，减少牵制，降低疲劳。因此，在进行服装的领、袖及下摆设计时应多注意实用性的造型设计。

2． 安全性 这一特点在工矿及特种行业的服装中表现尤为突出，应当使穿着者在作业中免受或尽量免受危害，起到较好的防护作用。安全性的设计主要体现在款式、面料以及相关的一些零部件上，应做到整体与局部的相互统一。服装在肥度设计时，除考虑利于活动外，应尽量做到合体，袖口及下摆多采用松紧式；面料应选用与工作场合相宜的织物，零部件设计应简单、实用，减少不必要或多余的设计，口袋多采用插袋，贴袋要有袋盖或袋口钉扣，以限度避免与环境物体之间发生缠挂
现象。

3． 标识性 职业服除具备实用性和安全性外，还必须体现该行业的特点，能为消费者所接受。这一点往往成为企事为单位选用的重要因素，它表现在服装的款式、结构及色彩、图案、标志等多方面，是企事业CI形象设计中的重要组成部分。

4． 美感性 职业服装的美感设计必须围绕其实用性而展开的，它不仅从服装的款式、色彩等方面可以实现，而且在其功能性结构上亦可得到充分的体现。

夏季职业装设计的七条原则：
1． 满足工作及环境要求
2． 适合运动要求
3． 色彩要求（1）有利于作业者的心理健康，使款式与色彩相适合，并最终适合作业或工作场所的环境，做到既不生硬，又很突出，整体色调协调。（2）具有很旨的标识性，使色彩成为职业服装标识性表现的重要手段，做到色彩醒目、吸引人。
4． 局部设计应合理
5． 尽量少用或不用活体结构 不用披肩、装饰花边等，多采用色彩拼接、异质拼接及单色分割、嵌线等装饰方式。要求装饰协调统一。
6． 面、辅料的要求 面、辅料的选择要与穿用条件相适合，使服装与穿用场合相匹配。
7． 简化工艺

　　职业工装 从字面上，我们可以清楚地看出，这类服装是以满足人体工学、护身功能来进行外形与结构设计，强调保护、安全及卫生作业的使命功能。目前，各工种有其不同的工装以满足工作的需求。这是工业化生产的必然产物，并将随着科学的进步、工业的发展及工作环境的改善，而不断地改进。

　　在当今人类文明与经济飞跃发展的时代，职业工装已不再是只强调其保护和安全功能，而开始注入了更多的情感因素。当工业化发展到一定的阶段，人类开始追求更深层次精神生活的心理需求，更加注意人的精神、情感在实际工作中的作用，这一点将在未来的职业工装中具有更为深刻、更为广泛的文化意义。

工矿类职业服装设计的基本原则与表现方法：

　　工矿类职业服装的设计一定要突出实用性与防护性，特别在款式上要求成尤为突出。如袖口、领、下摆、口袋、门襟等部位设计一定要适合不同工种的要求，保证操作安全、方便，并可随身携带工具。

　　一般来讲，工矿制服以上装茄克衫、下装裤子款式为多。口袋为封闭型贴袋或挖袋式，装饰物较少；下摆、袖口多为收紧式，以使工作时动作方便、可靠；帽子多带有较长的帽檐，以防头部碰撞机器。
　
　 　工矿类职业服装的色彩要适应工作环境，它起着缓解工作压力、调整工作心态的作用，多选用浅灰、淡蓝、淡黄以及墨绿色，忌选用比较刺眼的高亮度色彩。

　　工装的面料应选用牢固、耐磨的织物，如涤卡、牛津纺等。对于有特殊要求的工装，如防静电服等，面料都经过特殊处理。